為進(jìn)一步提升職工的崗位技能水平，增強(qiáng)處理各項生產(chǎn)工作中突發(fā)狀況的能力，自11月3日起，市水務(wù)公司供水分公司組織開展崗位技能考試，對凈水運行崗、維修崗和管理崗人員進(jìn)行全面考核，以檢驗員工的崗位勝任能力。

此次考核內(nèi)容主要圍繞高濁度水處置時保障水質(zhì)的關(guān)鍵舉措、凈水劑調(diào)整判斷的方法與總結(jié)、運行中出廠水余氯控制調(diào)節(jié)的方法與經(jīng)驗、“安全”的概念及生產(chǎn)安全保障措施、二次控制圖的識別以及模擬故障分析等方面開展。

供水分公司經(jīng)理李勇表示，崗位技能考核不僅是對業(yè)務(wù)水平的一次檢閱，更是一次相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的契機(jī)。他希望通過此類常態(tài)化、制度化的考核，激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)、錘煉技能、提升素質(zhì)的熱情，切實將“安全優(yōu)質(zhì)供水”的宗旨落到實處。

（供水分公司   鄧婷鹛）